奇葩！A股公司又上演肢体冲突在派出所门口也不罢手？
A股市场上，涉及上市公司的出格言行总是层出不穷，但上升到肢体冲突的事件不多。
昨天，安徽上市公司皖通科技就因为一起肢体冲突事件，双方闹大了，闹到了派出所，还引起了监管部门的注意。到底发生了什么事情？
双方各执一词
5月28日，皖通科技的控股股东南方银谷科技有限公司准备召开临时股东大会。不过，皖通科技方面则报警称，有不明人员强占公司会议室，双方随后发生肢体冲突。
皖通科技在公司官网发布《情况说明》称，南方银谷擅自刊登股东大会通知的行为是非法的，所刊登股东大会的通知是无效的。
《情况说明》还表示，在调解期间，公司行政部工作人员多次好言相劝，但对方采用撞击硬物自残等偏激方式拒绝离开。此后公司行政部工作人员对不明身份人员进行劝离，期间双方有肢体接触，无持械。后公司再次报警，双方到达派出所后，不明人员在派出所门前殴打皖通科技行政人员。公司对南方银谷的上述违法违规行为表示强烈谴责和反对。
皖通科技官方发布的情况说明
不过，在接受每日经济新闻记者采访时，南方银谷相关负责人反驳上述《情况说明》称，南方银谷系依据相关法律法规于5月28日在皖通科技一楼会议室召开2020年第一次临时股东大会。
该负责人表示，南方银谷此前得知皖通科技方面将予以阻拦，故早在清晨6时许就进入皖通科技布置会场，与会者除了南方银谷方面人士外，还有其一致行动人安徽安华企业管理服务合伙企业委派代表、中小股东等。
至早上7时许，警方到来，调解双方冲突，并要求南方银谷在会议室内召开会议，不得走出会议室，以免再次发生冲突。上述南方银谷负责人称，上午10时，皖通科技董事长李臻、监事陈延风等人带领多人强行推开会议室大门，冲进一楼会议室，殴打皖通科技多名股东、股东授权代表和南方银谷一众工作人员，现场损坏了股东和工作人员的笔记本电脑、手机和摄像机等财物。
该南方银谷负责人称，因南方银谷董事长周发展曾任皖通科技董事长，目前仍为皖通科技董事，故对皖通科技相关人员样貌较为熟悉。
而对于《情况说明》中称不明人员采用撞击硬物自残等偏激方式拒绝离开的说法，上述南方银谷负责人表示不可信，并向记者发送了数段现场视频。
视频显示，多名带有口罩的白衣男子正在拖曳一名皖通科技股东，该股东大喊“打人了”。上述南方银谷负责人则介绍，董事长周发展已于当天前往医院看望被打同事。
下午2时，这场临时股东大会转移至位于合肥华润大厦的世纪大同控股有限公司内继续召开，会议审议通过了罢免包括李臻、廖凯、甄峰在内的6名董事，并选举了周成栋、胡明等6名新董事。
这也意味着，皖通科技或将出现“双头董事会”。
为进一步核实双方说法，记者随后致电皖通科技，一位接听电话的工作人员称，相关情况已经在官网予以说明。
监管部门开罚单
官网信息显示，皖通科技成立于1999年5月12日，2010年1月6日于深圳证券交易所挂牌上市，股票代码002331。公司是大交通领域产业互联网综合服务提供商。数据显示，南方银谷持有皖通科技13.73%股权。
上述引起冲突的临时股东大会，在几个月前已埋下伏笔。
今年3月，皖通科技董事李臻、王辉、周艳联名提议：罢免公司第五届董事会董事长周发展，理由为：周发展在任期间，未能清晰规划公司战略发展路径，不能胜任公司董事长职务。
作为皖通科技控股股东南方银谷的股东代表，廖凯与甄峰在上任后迅速倒戈，参与罢免周发展的董事长职务，廖凯在此后坐上皖通科技董事长位子。
但5月7日，皖通科技又发布公告称，廖凯辞去公司董事长职务，董事会选举李臻为董事长。
也就是说，两个月时间里，皖通科技换了两任董事长。
此前的5月11日早间，深交所向皖通科技下发关注函，要求说明公司近期两次更换董事长原因是否充分、合理，程序是否合法合规；董事会运作是否规范，决策过程是否科学等。
今年4月，南方银谷向皖通科技董事会提请于5月28日召开临时股东大会，审议罢免并重新选举6名董事的系列议案。不过，上述议案并未通过皖通科技董事会，因此南方银谷准备自行召集股东大会，并在非指定信披媒体深圳商报刊登自行召集并召开皖通科技临时股东大会的通知，此举也收到了交易所的问询函。
5月28日晚间，皖通科技公告称，安徽证监局对上市公司采取责令改正措施，并对董事长李臻、总经理廖凯、董秘潘大圣出具警示函。
与此同时，对于南方银谷在深圳商报自行刊登股东大会通知的行为，认定其违反《上市公司信息披露管理办法》的相关规定，对南方银谷出具警示函，并将相关情况记入诚信档案。
“神仙”打架，股民遭殃。自今年3月，周发展被罢免董事长之后，皖通科技的股价就开启了“过山车”模式。5月29日收盘，皖通科技微跌0.68%。
