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民生历任行长盘点，谁是史玉柱所说“无能行长”民生银行就业前景及待遇怎么样民生银行是什么编制民生银行和民生小微银行的区别民生历任行长盘点，谁是史玉柱所说“无能行长”民生银行1996年成立，历任行长为童赠银、蔡鲁伦、董文标、王世浵、洪崎，毛晓峰是第六任。其中，符合“十几年”上任的行长有三位：童赠银、蔡鲁伦、董文标。另外第四任行长王浵世是在2006年上任的，距现在只有9年，不过不排除史玉柱的记忆因为年代太过久远而出现了误差，将其上任时间算成了十几年前。
在这四位中，董文标是公认的“能力者”，在他卸任民生银行董事长时，民生银行用“卓越贡献”4字来概括他的任职作为，在不少行业人士看来，民生银行“小微之王”的地位也极大程度上依赖董文标的掌舵。所以，他不可能是史玉柱口中的“无能行长”。
而首任行长童赠银，首任行长用空降来形容并不合适，并且他的任职只有一年，难以造成“导致银行发展停顿，耽误几年”的恶果。
所以，这位“无能行长”，只可能是蔡鲁伦或者是王浵世中的一位了。而王浵世的可能性要更大一些。
民生银行就业前景及待遇怎么样1、民生银行待遇要看职位，还是很有竞争力的；
2、中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业；
3、民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)；
4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。
5、总的来说，就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动
民生银行是什么编制民生银行编制属于行内编制，银行不属于事业编制，银行编制是行内编制，与任何政府机构或者事业单位无关。银行可以分为国有银行、商业银行、城市银行等，不管是何种类型的银行，均不属于事业编制的范畴。如果和民生银行签合同，就属于合同工，也就是和民生银行建立劳动关系。如果和其他劳务派遣公司或人力资源公司签合同，就属于劳务派遣工。
民生银行和民生小微银行的区别一是服务方式不同：民生银行是在全国各地设立分、支行和营业网点为客户提供金融服务；民生小微银行是通过手机为客户提供专属移动金融服务。
二是服务范围和功能略有不同：民生银行：吸收公众存款、发放短、中、长期贷款；办理境内外结算；票据承兑、贴现、发行金融债券、银行卡业务等；民生小微银行：提供个人金融服务、大额转账、二维码收付、代发工资寺。
关于民生银行发展史和民生银行的发展史的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
