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总公司总裁助理、副总经理和分公司总经理，哪个职位的级别高，为什么？如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级？上海大众有限公司A类B类C类，职位有什么区别，有什么要求呢国企员工有行政级别吗总公司总裁助理、副总经理和分公司总经理，哪个职位的级别高，为什么？总裁助与副总平级，高于分公司总经理，级别划分类似于政府市长助理，副市长，市辖区区长。职责上总裁助言行代表总裁，以公司为家统揽全局，经常伴总裁左右，为总裁出谋划策排忧解难，事无巨细方方面面都要留神，是总裁的防火墙。而副总分管公司某项业务，财务、行政、产品开发、销售等其中一项，从权力角度虽平级但副总要忌惮总助几分！
如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级？专业技术岗位等级在转正定级以及聘用职称时确定，薪级等级只和学历以及参加工作年限有关系。一、专业技术岗位等级转正定级。公务员定级有明确的职级层次，但事业编定级各地掌握情况不同。一般情况下，大专学历试用期一年后定为专业技术十三级，本科学历一年试用期满后定为专业技术十二级，硕士研究生学历一年试用期满后可定为十一级，博士研究生学历可直接定为专业技术十级。但是，在很多地方，除了博士以外，不论是大专本科、还是硕士研究生，只要考录事业单位一律定为专业技术十三级，有了职称资格后再聘用相应的岗位。
二、专业技术岗位考取职称资格晋升岗位等级。正如上文提到的，刚参加工作的一般都只能定为专业技术十三级，也就相当于没有任何职称。工作几年以后，当符合考取职称资格年限的时候，可以通过参加全省统一组织的考试，考取助力职称，比如助理经济师，考取中级职称，比如经济师。等拿到职称资格后，就可以聘用到专业技术十二级或者专业技术十级岗位。
三、薪级等级完全由学历和参加工作年限决定。大专学历一年试用期后薪级定为5级，本科学历薪级定为7级，硕士研究生学历薪级定为11级，博士研究生薪级定为14级。并且，从定级开始，每年都会正常增加一个薪级工资，比如，本科学历今年定级为7级，明年薪级工资就可增长为8级。当然了，这是在没有任何奖励或者违规违纪的情况下，因为严重的违纪行为会暂停调资甚至降低薪级工资。
总之，专业技术岗位等级可以通过考取职称资格来晋升，而薪级工资主要由你的学历和工作年限决定。
上海大众有限公司A类B类C类，职位有什么区别，有什么要求呢不是叫A类B类C类，应该叫A岗B岗C岗，A岗是工岗，就是一线操作人员，一般要求是技校生中专生之类的，B岗是一般技术岗，像什么检验员啊维修工阿之类的，一般要求大专学历，C岗叫专业技术管理人员，现场工程师之类的，要求起点是本科。
以上说的都是校园招聘的学历要求啊，语言要求及其他要求就不详述了，你也没有问，社会招聘的话就要看你什么工作背景了，比如你如果大专毕业从业很多年，有工作经验有职称的话，你也可以应聘C岗或者高一个级别的岗位。
希望对你有用，我这些都是自己手打的哦。
国企员工有行政级别吗国企员工有行政级别。
国企员工行政级别一般是按照公司相关员工聘任聘用管理制度划分的，大体行政级别为董事长相当于副局级别、总经理相当于处级、副总经理、总经理助理、部长、副部长、科长、副科长、主任科员、副主任科员、科员、班长、副班长、一般员工。
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