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这次疫情是不是有的中小型企业都降薪了？大家降薪幅度是多少？农业银行降薪吗银行职员一个月工资能有多少？银行春招-国有六大行平均年薪近30W这是真的吗？这次疫情是不是有的中小型企业都降薪了？大家降薪幅度是多少？我的朋友王军，在一家房地产公司做销售，因为销售业绩不理由，1-2月基本上没有营业，销售人员只发2000元工资，管理岗位只发4000元（承诺：1.8万）。老板不给你发，你能怎么样？小谢工作在星光68购物商场一家高端服务店当店长，因为疫情影响，1月工资只发4000块钱，老板承诺保底工作12000，但是，老板只发4000元。老板不给你发，你能怎么样？小张工作在一家火锅店，担任店面经理职务，签约合同的保底承诺月薪不低于8000元，但是1月发工资，老板只给3000元，因为生意不好承诺变成空话。老板不给你发，你能怎么样？老曾工作在一家投资公司，平时固定工资10000元，因为疫情影响老板只发5000元，多的没有。老板不给你发，你能怎么样？老陈工作在一家家居公司，平时固定薪资6000元，老板只发了3500，因为老板也在亏钱，老板看着给。老板不给你发，你能怎么样？老吴，今年36岁，工作在一家国企业，担任技术部部长，平时工资1.8万元，1月份发了18000元，一分不少。老板给你发，你就能得到全额工资。老钱工作在财务局，固定工资13000元，1月工资发了
13000元。老板给你发，你就能得到全额工资。老板想减扣你工资还用商量吗？中小型企业老板都比较独立，想开谁？想降谁的薪水？想升哪位的职还不是一句话。所以，他想让你走，你就走；他
想减扣你的薪水，毫无保留的扣就行；你能拿他怎么办？网友们，是不是觉得很无赖，这就是现实，就是现实！！
老板想扣你的钱，都有万种理由。
要么跟着他干，要么与他干。
网友们，你们觉得干还是不“干”。
农业银行降薪吗降薪。最近中国央行对银行业开展了一次全国性的银行考核，其中涉及到打击虚假由存、同业购买、同业拆借、表外资产等违规行为，并对存在风险的银行进行了红黄蓝等级分类，共有家银行受到了警告或处罚，因为这些因素可能导致银行的盈利下降，降薪也是应对迫切的一种措施但要考虑的因素也包括地区、银行规模等因素，有些银行可能不会受到影响，甚至会有加薪的情况
银行职员一个月工资能有多少？谢谢邀请
不同的银行的工资水平不一样的，商业银行的工资，比国有银行要高点，
下图为2017年及2016年银行工资水平
银行卡员工的工资是不是比普通员工高一个等级！
银行春招-国有六大行平均年薪近30W这是真的吗？作为一个在银行工作的老前辈，我要对你说的是网上的一些数据看看就行了，千万不要当真，平均这两个字很重要，平均30万可能你只能拿到8万，大多数人也只能拿8万，而且还是没日没夜的加班才能拿到8万。
普通员工一个月的收入还没有行长一个月交的公积金多，你相信吗。
国有6大行中，员工的工资级差太大了，二级分行或者支行的行长一年能拿30万，但是绝大多数普通员工的工资只有3000元或者4000元左右，一年全部拿到手也才8万左右，这就是真实的实际情况。
以农行为例，经营效益好的时候，一个二级分行的行长（地市级分行的行长）一年拿到手在40万左右，副行长一年的收入在35万左右，中层的收入在22万左右，而普通员工一年的收入加绩效也只有8万左右。
我有一个大学同学，在工商银行地市级二级分行工作，工作了6年多，现在依然是客户经理，一个月基本工资2800元，绩效工资大概1800元，扣完五险一金拿到手的工资一个月3700元左右。
这几年银行业的发展很不好，经济下行，银行的经营压力也很大，贷款要么是放不出去，要么就是不良贷款反弹，而且金融行业降薪已经是大趋势，因此不要相信网上的一些数据，认为银行的工资很高。
相反在银行工作很忙，营销压力很大，我所在的银行网点，每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，也就意味着7点四十左右就要到单位。中午大家轮换着吃饭，40分钟的时间。晚上看着关门早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。
在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。
工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。
因此，网上流传的一些东西，看看就行了，千万不要当真，一定要有一个正确的认识和判断。
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