大家好，关于海尔的海外投资失败的案例分析ppt很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于海尔集团海外投资的现状及对策研究的知识，希望对各位有所帮助！
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你的上司刻意刁难你，或让你做超过你能力之外的事，你会怎么办？现在的你，还能记起小时候看过的动画片吗？海尔电视怎么播放不了u盘里的ppt你的上司刻意刁难你，或让你做超过你能力之外的事，你会怎么办？这个问题我是这样认为的：上司刻意刁难，你是从那个角度分析是对你的刻意刁难？我分析有以下几种认为：在以往的工作中，上司对你的情况了解少之又少，也就是说上司对你的情况一无所知，他本人认为公司的人干得的工作都大差不差，所以在一个不经意的时候给你安排了一件工作让你去做，而恰好你平常从事的工作与上司给你安排的工作性质有点出入，或者你根本就没接触过，所以你就感觉是上司故意刁难你。你就会想这工作我也没干过，我怎么会知道怎么干，有时会让你一头雾水，上司怎么会安排我去干这件工作，难道他不知道我是在公司干其他工作的？①比如说我在一家人力资源公司上班，我来的时候是别的副总面试入职的，给我安排的工作是给公司人员办理五险手续。所以我就一直从事五险手续的办理工作，公司老总平常也不往公司来，见面除了开会的时候，平常也见不了面。有一次在公司上班的时候，老总突然来了，因为他接待了一个特别重要的客户，再谈替客户公司人员招聘的业务。谈到中间，可能是客户需要看看公司能不能给做个招聘方案，因为我的办公位置就在离老总办公室不远的地方，所以老总一出来就把我给叫了进去，说这个客户需要招聘人员，需要招100名业务员，你根据客户的需求，给他准备个方案，让他看看，今天下班前写完。我一听瞬间脑袋就大了，我怎么懂的写招聘方案，我也没接触过这工作呀，但客户还在，又不能直接说我不会写，或者说那不是我的工作，我就说好的，其实我满脑子都还是浆糊，出来老总办公室以后，我心里就想这不是为难我吗？难道还真要我写？像这样的情况，我也第一次遇见，我只能停下自己的工作，查查资料，问问同事，在下班前把招聘方案给写好了，然后把方案交给了老总，结果可想而知，这个不是我的工作，我写出来的方案，老总并不满意，不问青红皂白被批了一顿，我心里也感觉很委屈，觉得这是不是刻意刁难我吗？事后我才明白，老总以为作为一个人力资源公司，招聘方案在他心里感觉公司的人差不多都会写的，所以他才随便叫了一个人去写。我后来因为老总的这一次批评，好好学了学对招聘方案的写作，后来我也能写出非常优质的招聘方案，我通过对这件事我没有认为上司是对我的刻意刁难，而是无意中也帮我提高了一项学习本领。
所以如果是以上情况，就不能认为是领导对你的刻意刁难。
2、上司明知道这不是你的工作而让你去做。这里面的情况我认为又分为三种：
①上司为了提拔你，而让你提高能力，比如说，你在公司只做一项工作，但还有几项工作也很重要，一直让你做完这个做那个，不停的给你要求你工作之外的工作，这你就要注意了，有的人看出了上司的良苦用心，通过对你全面要求，提高你自己的能力，从而提拔你，你就要顺着上司的意思，把他的要求按时按量的完成，就算日后提拔你，公司其他人也不会有意见。如果是这种情况希望你珍惜机会，千万不要认为上司对你刻意刁难，别辜负了上司的一片良苦用心。
②还是上司明知道不是你的工作，给你要求一些分外的工作，还有一些情商不高的人，就认为是故意整我，刁难我，我就不好好干，或者找理由推辞，最终的结果，上司可能不会开除你或者给你穿小鞋，但以后你想再升职就不可能了，因为你把上司对你的考验当做了故意刁难，上司心里怎么想，只能说你这样的人不堪重用。我以前就遇到过一个领导本来很待见的人领导想提拔他，就给他安排了其他的学习机会，他却认为领导故意刁难，最终领导又找别人培养，就把他凉到了一边，再也没有升过职，上司只是感觉这人不求上进，所以没必要提拔。
③上司明知道你不会干这工作，也没打算对你进行提拔，而故意给你安排一些毫无意义的工作，又麻烦有没有技术含量，也不能进行学习和提高，哪你就要考虑一下，是不是上司对你有不满意的地方，甚至是不想再留你了，如果说你想继续从事这份工作建议你找上司进行一次深层次的谈话，让上司告诉你，为什么这样做，一来消除上司对你的误会或者误解，二来自己如果确实有上司所说的那种缺点，自己也可以加以改正。
以上就是我分析的上司刻意刁难的几种情况分析。
下面我就来分析超出你能力之外的不可能完成的事，我是这样理解和认为的：1、超出你能力之外：什么是超出你能力之外，我认为比如说你的工作是从事电话销售，你一天工作时间最多只能打500个电话，但上司要求你打1000个，那么这个我就认为是超出能力之外不可能完成的事。比如说上司叫你打600个电话，我觉得这是可以完成的，比如你上班来早一点，下班晚走一点，都还可以完成的。虽然上司可能会给你加大工作量，但只要他的要求在你能接受的范围之内，也就是你能力之内的，我觉得都是可以的。举个实例：我们公司接了一个劳务派遣的业务，要求两天招100名派遣工，这个工作难度肯定是有的，但也不是说是超出我们的能力范围之外的，通过我们得加班加点的工作，最终还是完成了任务。如果说让我们两天招1000人确实是超出我们能力之外的。
2、不可能完成的事：我的理解是这件事换作谁都完成不了，比如说上司说让你找一个长3米的人，找不到就要开除你，我觉得这就是不可能完成的事，叫谁来去干这种工作，谁也不可能完成。如果说上司给你安排了类似于这样的工作，那就是明大明告诉你，我不想用你了，识趣点自己走吧，不然我还给你找事干，叫你在这事事不顺心，时时不顺心，如果是我的话就毫不犹豫的走人。
通过以上的各种情况分析得出：1、如果你的上司为了提拔你而让你干一些，你认为的看似完不成的事，但通过你的努力，肯定会完成，那么请你一定要珍惜机会，不要辜负上司的厚望。
2、如果你的上司是无意中让你干了一些你不能干得工作，或者是超出你工作能力之外的工作，要不你就找机会和领导沟通一下，说说自己的实际情况，以及自己无法完成的客观原因，当然你也可以让自己多学一点知识增加自己的才能。
3、如果上司有意而为之，你可以和上司来一次深层次的谈话，来消除上司对你的刻意刁难，当然也可以一走了之。这个根据你自己得实际情况决定。
4、如果上司故意让你干一些不可能完成的事，我的建议是直接走人吧，可能上司就是对你刻意刁难，而让你知难而退，你再想去争取上司的同情和宽容是不可能的了。要不然他不可能让你去找一个长3米的人（只是举个例子），说明上司对你这个人已经忍无可忍了。
综上就是我对这个问题的看法和理解，看大家是否同意，有不一样看法的可以留言讨论，关注@A我懂法怕啥
现在的你，还能记起小时候看过的动画片吗？谢谢邀请，我85年的，小时候家里是黑白电视机，还是那种拧着换台的那种。电线可以伸缩，遇到信号不好还得抱着电视机转圈圈呢。我喜欢的第一部动画片是《舒克和贝塔》，该剧主要讲述了背负“小偷”骂名的老鼠舒克和老鼠“贝塔”，分别开着飞机和坦克帮助他人，战胜海盗，最后保卫了人类和平的故事????
第二部动画片是《时间飞船》丹平、纯子、凯达博士、梦梦（一只鹦鹉），此外还有一个造型很古典的机器人小机灵（需要上发条）。时间飞船有三艘，分别是独角仙、蚱猛和甲虫造型。反方人物：妖妮（大姐大）、格鲁（瘦高个、酒槽鼻、八子胡）、发沙（矮胖子，络腮胡）。每次最喜欢看的就是结尾，坏人每次都让恶搞是我最开心的????
海尔电视怎么播放不了u盘里的ppt你的海尔电视中如果没有安装WPSoffice或其他相关软件就无法播放U盘里面的PPT。因为PPT是一种文档格式，必须有办公软件才能支持播放。
关于本次海尔的海外投资失败的案例分析ppt和海尔集团海外投资的现状及对策研究的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
