大家好，私募股权投资基金散户如何退出相信很多的网友都不是很明白，包括私募股权投资基金的退出也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于私募股权投资基金散户如何退出和私募股权投资基金的退出的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

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私募股权基金的基金法梦想城镇小猪基金怎么关闭私募股权投资到期后无法退出怎么办？合伙企业股权退出机制如何设置？私募股权基金的基金法我国当前与私募股权投资基金相关的法律、法规及政策一、修订后的《公司法》和《证券法》《公司法》是公司制私募股权基金建立和运营的主要法律依据，《证券法》则规范着私募股权投资的退出渠道。2005年《公司法》和《证券法》同步修订，修订后的《公司法》规定设立股份有限公司，可以以200人以下为发起人并大幅度降低了设立有限责任公司和股份有限公司的标准；减低了工业产权、非专利技术出资比例要求；对注册资本分期到位做出新的规定、取消公司对外投资的一般性限制。而修订后的《证券法》降低了上市公司资本规模要求，对盈利性不作硬性要求。二、《中华人民共和国合伙企业法》2006年8月27日全国人大对《中华人民共和国合伙企业法》进行了修订，并于2007年6月生效，为有限合伙制私募股权基金的发展提供了法律框架。与私募股权基金有关的修改主要集中在以下三个方面：

一是增加了有限合伙人和有限责任合伙的规定，有限合伙企业的合伙人一般不得超过50人；

二是允许法人或者其他组织作为合伙人；三是明确了合伙企业所得税的征收原则，合伙企业的所得税由合伙人分别缴纳。三、《关于外国投资者并购境内企业的规定》2005年年底，凯雷提出收购徐工机械85%股权，而徐工机械一直被认为是国内机械装备企业的龙头企业。2006年8月8日，商务部联合六部委发布了《关于外国投资者并购境内企业的规定》，加强了对涉及外资并购行业龙头企业或重点行业的监管和审查力度，并严格限制境内企业以红筹方式赴海外上市。境外上市企业必须在设立SPV（SpecialPurposeVehicle，特殊目的公司）审核批准后一年之内完成资金接收和回流的全过程。红筹上市的审批权限由先前的市区级政府集中到了当前的商务部。四、《创业投资企业管理暂行办法》2005年11月，国家发展与改革委员会、科技部等十部委联合颁布了《创业投资企业管理暂行办法》，旨在促进创业投资企业发展，规范其投资运作，鼓励其投资中小企业特别是中小高新技术企业。五、《产业投资基金管理暂行办法》2006年，为深化投融资体制改革，促进产业升级和经济结构调整，规范产业投资基金的设立、运作与监管，保护基金当事人的合法权益，而制定的《产业投资基金管理暂行办法》对产业投资基金的概念、发起与设立、基金公司、基金托管人、基金管理人、投资运作与监督管理、终止与结算、罚则等做出了陈述和规定。《办法》规定：设立产业基金必须经国家发展改革委员会核准，产业基金投资者数目不得多于200人，拟募集规模不低于1亿元，存续期限不得短于10年，不得长于15年。除以上法律、法规外，《信托法》、《信托公司集合资金信托计划管理办法》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《外商投资创业投资企业管理规定》、《商业银行法》、《保险法》等相关法律、法规均不同程度的对私募股权基金在中国的运营产生影响。

梦想城镇小猪基金怎么关闭关于这个问题，关闭梦想城镇小猪基金的具体步骤如下：

1.联系基金管理人：投资者可以通过基金管理人的客服电话或者官方网站联系基金管理人，了解基金关闭的具体情况和流程。

2.提交申请书：投资者需要填写基金赎回申请书，并提供相应的证明材料（如身份证明、银行账户等），然后提交给基金管理人。

3.等待处理：基金管理人会审核投资者的申请，确认申请人的身份和资格，并核算申请人的份额赎回金额。

4.赎回份额：基金管理人会将申请人的份额赎回金额汇入其指定的银行账户，完成基金的赎回操作。

需要注意的是，基金的关闭可能会导致投资者的损失，因此在进行投资之前，需要仔细了解基金的风险和收益情况，做好风险管理和投资规划。

私募股权投资到期后无法退出怎么办？总能退出的，不过是价格没谈好的问题罢了；

正如股市一样，委托价格低一些，总是能卖出去的，就算是跌停板，总有开板的时候；

当然，也有很多情况下不能退出：

1）正在上市的过程中；

2）正在并购的过程中；

3）正在回购的过程中；

当然，更多的情况下，不退出主要是找不到接盘的人；

就算是再好的标的，也得要找到能够接盘的人，才能够转手；就连上市以后，要变现也得一段时间，哪有那么快；

股权交易的特点是：

1）手续费贵；

2）对手少；

3）交易金额大；

4）不易评估；

所以，就决定了股权交易是一个比较漫长的过程；

合伙企业股权退出机制如何设置？这个问题，我们通过一个案例来分析。

思考：如果创业合伙人中途离职，公司（有限责任公司）可以强行回购离职合伙人的股权，以下哪个不能作为依据？

A、公司法

B、股东协议

C、公司章程

答案：A

一、案例

周总从事酒店服务行业，几月前，他心有戚戚地和我说了他朋友创业的故事。周总朋友姓姜，姜总和别人合伙创业，创始团队共5人，现在一位合伙人要离职，理由是和团队其他人不合，但是对于他手中持有的20%的股权该如何处理，大家却傻眼了。

在职的四人倾向于折价回购，但是令他们震惊二无奈的是离职合伙人不愿意交出手中的股权！他一直强调自己参与过创业（其实只有半年），为公司做了贡献，而且他认为《公司法》、股东协议、公司章程都没有约定股东离职必须退股。他为什么不能继续持股？

《公司法》中没有条款直接约定公司可以强行回购退股股东的条款，公司章程、股东协议倒是可以约定，但是姜总他们没有事先约定。

姜总四人悔不当初。双方进行多轮谈判，最终以高价回购了离职创始人手中的全部股权。毕竟股权放在他手里实在不放心，若日后公司做大了，恐怕更难赎回。

姜总的企业还处在创业期，被离职风波拖累的身心俱疲，经常向周总吐槽。周总安慰朋友的同时，也在惊心：我的企业好像也没有和合伙人约定退出机制。

于是担心不已的他，迫不及待的向我咨询关于退出机制应该怎么签订？有哪些注意要点？

二、答疑

姜总的案例不是个案。如果周总后期没有和合伙人签订退出协议，很难说不会成为第二个姜总。对于合伙人退出协议，我只能为他提供一些建议，具体的条款必须全体股东商议表决通过。

其一，退出分3种情形，要考虑每一种情形下退出的规则。

当然退出：比如合伙人不能胜任工作岗位、允诺的资源没有兑现、因非公原因丧失劳动能力等。建议以创业年限划分，3年之内的退还本金和利息，3~5年的按照股权实际价格回购，5年以上溢价回购等。

奖励退出：比如在职期间，曾为公司做出重大贡献；有合理正当的理由必须离职等。建议溢价回购，具体溢价价格根据公司经营状况和合伙人实际贡献自行约定。

违规退出：比如合伙人违背公司的重要规定；为公司带来经济、名誉损失的；贪污腐败等，可无偿收回该合伙人股权，造成损失的有权追索赔偿。

其二，股权代持。在进行工商注册时，由创始人代持联合创始人的股权进行工商注册，以减少创业初期因核心团队离职而造成的频繁股权变更，等到团队稳定后再给，比如1年或2年后。

其三，在制定退出规则时，要事先签订保密协议和竞业限制协议，以防离职合伙人进入对手公司泄露公司商业机密，或者直接成为竞争对手。

其四，设定高额违约条款。在股东协议中直接约定离职不退股将支付高额违约金，以防止出现案例中不愿让公司回购的情形。

中国人讲究做事师出有名，有理有据。无论合伙人在什么情形下离职，只要明确约定，依约进行即可。

文章到此结束，如果本次分享的私募股权投资基金散户如何退出和私募股权投资基金的退出的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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