本篇文章给大家谈谈我国大型商业银行收入结构分析，以及我国商业银行营业收入的主要构成对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？如何分析上市公司利润表？中国哪家银行钱最多，最具有影响力？考入了工商银行的柜台岗位，想问下工行柜员的工资大概有多少？银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？我是一名银行人，在三线城市一家国有银行就职，社会招聘关系户占比很大，说说我们这里得情况吧。
银行社会招聘与以前相比，现在银行大规模社会招聘很少见了，除非是银行新进入某个区域，一般会进行社会招聘，除此之外现在绝大多数银行都执行校园招聘，根据个人了解，目前我所在的城市国有银行招聘都实行校园招聘，我们单位最后一次社会招聘是在2010年，此后未在进行任何社会招聘了。股份制银行由于人员相对稳定，只进行极少量的社会招聘。
但不论是国有银行，还是股份制银行，还是村镇银行，现在招聘需求较以前大幅下降了，一方面由于经济不景气，银行经营效益不佳，另一方面由于科技金融的发展，替代效应开始显现。
用工性质一般来说银行社会招聘多数岗位为劳务派遣性质的，只有少数比较有含金量的岗位有正式编制的，一般为股份制银行，而国有银行社会招聘95%以上均为劳务派遣性质的。
转正情况如果没有记错的话，应该是2013年我国新劳动法要求实行同工同酬，国有银行率先执行，自2014年开始我所在单位劳务派遣员工陆续转正，2016年几乎全部转正了，据个人了解全单位只有一名员工没有转正，因为学历问题，实在太遗憾了，导致现在跟尴尬，毕竟是工作10年的老员工了。
股份制银行现在劳务派遣占比还比较大，少数银行50%左右都是派遣制，能否转正主要看业绩和关系。
如何分析上市公司利润表？首先做个合理推断，题主问的是如何分析上市公司利润表，所以我判断题主应该是一个股票投资者，而非财务或审计人员，因此很多利润表的基础分析可以略过，我们只看股票投资者关心的主要内容：这家公司基本面如何？有没有坑或者有没有惊喜？从而判断公司的股票值不值得长期持有？
在财务报表中，企业的盈亏状况是经过利润表来反映的。利润表反映企业一定时期的运营成果及分配关系。投资者在分析上市公司利润表时，首先要了解利润表的结构。
利润表是把上市公司在一定期间的营业收入与同一会计期的营业费用进行配比，以得到该期间的净利润（或净亏损）的状况。所以利润表的重点是相关的收入指标和费用指标。“收入-费用=利润”这一会计等式是阅读利润表的根本。
利润表一般包括营业总收入、营业总支出、营业利润、利润总额、净利润、和每股收益等指标。下面我以随机下载的A股上市公司中石科技（300684）的一季度利润报表为例，讲解下如何快速分析一张上市公司的利润表。
首先进行同比增长率分析，判断企业在行业中的位置。主要是营业总收入、营业总成本和营业利润增长率分析。
拿到上市公司利润表后，首先应该看营业总收入、营业总成本和营业利润，这三个指标代表了这家企业的盈利规模和能力。提供过这三个指标能够对企业的发展情况有个初步的了解。
从表中可以看到，这家公司2020年一季度营业总收入1.74亿、营业总成本约1.52亿，营业利润2403.47万元，2019年一季度营业总收入1.01亿、营业总成本约0.85亿，营业利润1591.74万元，这家企业的营业总收入增长率、营业总成本和营业利润增长率分别达到72.28%、78.82%、50.97%，如果比同行业的平均增长率高或者低，基本就可以说明该企业在行业中所处的位置。
其次，进行利润表结构分析。先进行主要构成要素之间的增长对比分析，一般来说，营业总收入、营业总成本和营业利润三者的增减基本上是同步的，如果通过增长率分析，发现三者差距比较大，就要分析差距大产生的具体原因，也就是进行要素间的结构分析。
从前面的增长率分析中可以看到，营业总收入、营业总成本的增长基本同步，而营业利润增长落后了二十几个百分点，进一步分析发现，影响营业总成本增长的几个主要因素中，营业税金及附加、销售费用、管理费用和研发费用、财务费用等几个反向指标增长均低于营业利润的增长，营业利润增长落后的主要原因是营业成本增长（194.95%）大于营业总收入的增长导致的。
营业成本增长是有什么原因引起的？是人工成本增加还是原材料涨价或者是运输费用提高？销售费用增长低是因为销售渠道成熟还是投入少？管理费用低是否正常？研发费用低，是因为投入不够还是因为以前投入较多翘尾因素引起的？这些内容需要通过成本分析可以得出。所以上市公司利润表的分析不是孤立的，需要配合其他报表才能进行更深入的分析。
通过利润表的分析，投资者对企业的了解也越来越深入，通过不断的抽丝剥茧，把疑问逐渐解决，投资者就会发现里面是否有坑或者有惊喜了。
中国哪家银行钱最多，最具有影响力？要说目前中国哪个银行最有钱，同时最具有影响力，那肯定是非宇宙行工商银行莫属，工商银行不仅在中国最具有影响力，而且在世界银行排行榜当中，工行的财力也是属于前列的。
工行到底多有钱，以及它的影响力到底怎么样呢？我们来看一些数据就知道了。
一、资产规模。下图是2018年全球各大银行总资产排名情况，其中工商银行的总资产达到了4万亿美元，位居全球第一。截止2018年末，工商银行的资产规模已经达到276995.4亿人民币，大约是4.13万亿美元，规模继续保持全球第一。
除了总资产排名第一之外，目前工商银行的核心一级资本也是处于全国第1名，核心资本比第2名的建设银行多出了3万多亿。
二、营业规模以及利润。2018年工商银行营业收入7251亿元，同比增7.3%，归属于母公司股东的净利润2977亿元，同比增4.09%。无论是营业收入还是净利润都位居全国第一。
而且工商银行的营业收入以及净利润不仅位居全国第一，在世界上也是处于第一，2018年世界500强排名当中，工商银行排在28位，在银行类当中排名第一。
三、中国最具价值品牌排名。下图是2018年中国500强最具价值品牌排行榜，其中工商银行的品牌价值达到了3253.72亿人民币，排名位居全国第4名，在银行业当中排名第一。
四、世界银行品牌价值排名。下图是2019年全球银行品牌500，其中工商银行位居第一。
五、用户量目前工商银行的无论是企业用户还是个人用户都处于全国前3的水平。而手机用户量更是位居全国第一，下图是截止2018年上半年，各大银行手机银行累计用户量，截止2018年上半年，工商银行的手机银行用户量是2.97亿。
通过对比上面的数据之后，我们很容易发现，目前工商银行不论是在资产规模或者营业收入以及净利润等财力方面，都处于全国第一，而且在品牌影响力，用户数量等方面也处于全国前列，所以工商银行的综合实力当之无愧的为全国第一。
当然虽然工行在财力以及影响力方面在国内处于第一，但在国际影响力上，工行的影响力并未见得很高，工商银行在国际上的影响力跟瑞士银行，花旗银行，汇丰银行，摩根大通等相比要逊色不少，就连跟国内的中国银行相比，工商银行在国际业务上都比不了。
考入了工商银行的柜台岗位，想问下工行柜员的工资大概有多少？工行作为我国第一大行，也是世界第一大行，江湖号称宇宙第一行，但是工行的工资并不是银行界的第一，甚至单单就国内的上市银行来说，工行连前十都排不上，其实不止工行，四大行的工资水平一直都处于银行界的底部。
报表上的工资每年上市银行都会发现年报，在年报内有体现全年支付的薪酬以及员工人数，由此跟多机构就依此推算计算出银行员工的平均薪酬，如下图所示，我们可以看到2018年工行的平均薪酬近27万元，虽然在银行界排不上号，但是对于很多打工者而言，这依然是一个遥不可及的数据。
但是要说明的一点是，报表的工资跟实际到手的工资是完全不一样的，报表上的薪酬支出，包括了企业支付的五险一金、工会经费、内退费用及离职后人员的福利等等，如下图所示，工行真正在职员工的薪酬为769.85亿元，按照449296个员工计算，平均薪酬为17.13万元，这还是没扣除员工自行缴纳部分的五险一金，所以扣除后，员工实际到手的平均工资差不多为15万左右。
柜员的工资其实如果到手可以15万元，我相信大部分柜员都还是会笑醒的，但是这个社会上最怕的两个字就是平均，我和马云平均，我也是千亿富翁。作为银行底层的食物链之一，柜员领的薪酬基本是银行最低的,以我们本地为例（伪二线城市），工行一线的柜员，一年最终拿到手的薪酬（含年终奖）大概在5-8万元之间（按定级、入行年限等区分），破十万的基本上要有营销，否则根本不可能，也就说大部分柜员的实际到手薪酬只有平均数的一半左右。
总结当然工行在各地的柜员薪酬是有出入的，毕竟各地的物价消费水平不一样，但是整体而言，工行柜员的薪酬都不会太高，不要抱太多的期望。不过考虑到你是刚入职的，如果立志在银行工作，那么我认为第一个工作单位还是可以选择工行的，毕竟工行的平台不错，以后跳槽容易。
文章到此结束，如果本次分享的我国大型商业银行收入结构分析和我国商业银行营业收入的主要构成的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
