瞄准差异化发展券商再迎高管变动潮
近期，包括天风证券、中金公司、国元证券在内的多家券商相继发布高管人事变动的公告。据了解，2018年以来，券商高管便进入频繁更换周期，到了2019年年末更是迎来一轮高峰。
业内人士表示，2020年外资券商持股比例限制将完全放开，国内券商在面临竞争挑战的同时也将迎来难得发展机遇。券商行业的一大特点为同质化严重，券商更换将帅，其实也是在倒逼各券商找准定位，充分发挥自身优势，朝差异化、精细化方向发展。
券商更换将帅紧锣密鼓
2019年12月30日晚间，中金公司发布公告称，出于个人职业规划考虑，毕明建提出辞去中金公司首席执行官职务，并不再担任管理委员会主席及成员，董事会决议聘任黄朝晖为公司首席执行官，并委任其为管理委员会主席。
国元证券日前公告了公司董事会换届选举的相关事宜，称公司现任董事长蔡咏因临近退休年龄，经本人申请，本次换届后不再担任公司董事。国元证券当日召开的第八届董事会第三十五次会议上审议通过了《关于选举公司第九届董事会非独立董事的议案》，并推出八名候选人。因现任董事长蔡咏换届后将不再担任公司董事，公司新任董事长或将在这八名候选人中产生。
天风证券在2019年12月27日晚连发11份公告，宣告其高管团队大换血：公司总裁张军、常务副总裁吴建钢辞去相关职务，接替他们的分别是天风证券副总裁王琳晶和公司执委会主任冯琳。
分析人士指出，自2018年起，券商高管便进入频繁更换周期，仅2018年一年就有近10家券商新董事长上任。2019年以来，先后有粤开证券、光大证券、国泰君安、华林证券等券商高管变动，到了2019年年末更是迎来一轮高峰。
谋求差异化发展
近两年券商集中更换将帅的背后，除了券商行业竞争激烈的现状外，更多的是券商谋求差异化发展的战略变化。
有券商人士对中国证券报记者表示，2020年外资券商持股比例限制将彻底放开，中外券商将更为直接地同台竞技。虽然目前我国证券业集中度呈上升趋势，但总体体量较小，内部合并重组进展缓慢，难以将资本配置实现最优化，且各券商普遍以打造综合性证券公司为战略目标，导致证券业同质化竞争严重。券商更换将帅，其实也是在倒逼各券商找准定位，充分发挥自身优势，在某一点或面上进行突破，实现差异化、精细化发展。
以中金公司为例，据中金公司公告，接任CEO职务的黄朝晖是中金公司的管理委员会成员，也是投资银行部负责人。黄朝晖于1998年加入中金公司，并担任投资银行部多个职位，包括执行负责人及联席负责人等。这意味着，中金公司在实现对标国际一流投行的目标上将有较大动作。
对于成长型券商的差异化竞争之路，国元证券此前在接受记者采访时表示，向财富管理转型是大势所趋，同时在服务实体经济中升级商业模式，寻找成长型券商服务实体经济的特色化路径也十分重要。
