大家好，今天来为大家分享民生银行发不下工资的一些知识点，和民生银行卡发工资的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
民生山西今天查不了退休工資民生银行2022秋季招聘条件及待遇民生银行转正待遇好吗民生银行工作真实收入民生山西今天查不了退休工資1、你的单位还没有给你缴纳养老保险；
2、变更了养老保险所在地。如果你换了城市工作，办理了社保转移，两地社保一般在60个工作日内才完成转移，这时可能查不到；
3、登记信息有误。如果登记时，本人身份证号登记错误，那么是查不到的；
4、国企单位有的不是在市里缴纳的，可能查不到，也有的是半年一次性补缴，所以查不到。
民生银行2022秋季招聘条件及待遇主要条件和待遇为：
一是喜欢金融工作，具有大学本科毕业以上的毕业生，所学专业为金融、会计、财务管理、审计、计算机等。
二是年底薪6至8万（含五险一金）等
民生银行转正待遇好吗民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
2018年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
2018年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
晒一下：2018年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：
1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、业绩奖金：约400*12月=4800
3、交通+讯补贴800*12月=9600
4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000
光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一
民生银行工作真实收入中国民生银行平均工资为8926元/月,其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月,17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,中国民生银行年终奖平均29210元。
岗位分为技术和业务，晋升的话就要靠行龄了，科技部门可靠项目吧，如果能参与到重大项目中，并且表现比较出色，那就很有机会晋升，科技条线的工资相对较高，最多的员工到手五六十万是有的。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
