其实公司法高管的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公司法高管范围，因此呢，今天小编就来为大家分享公司法高管的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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本文目录
公司法职工董事的规定有哪些
1《公司法》第五十一条、第一百一十七条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。”所以，无论是有限公司还是股份公司，董事和高级管理人员均不得兼任监事。换句话说，只要是公司监事，就不可能同时为公司董事或高管。
2《公司法》第六十八条规定：“经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。”所以，对于国有独资公司，董事如兼任经理，必须经国有资产监督管理机构同意。
3《公司法》第一百一十四条规定：“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。”所以，对于股份有限公司，董事可兼任经理，但需要由董事会决定。
职工董事的作用
1、职工最了解企业的一线运营情况，代表着基层股民的利益，他能够把基层的建议带到董事会，供做决策;切实加强了董事会与职工群众的联系。
2、职工董事左右不了公司的发展，但他们知道公司的战略决策是否适合基层，能否执行;同时，随着职工董事参与程度的提高，也能够有力地促进职工队伍素质的提高。
3、职工董事介入董事会后，使利益博弈趋于平衡;职工董事代表了上市公司的最大利益群体即小股东、分散股东的利益，进一步从源头上维护了职工的合法权益。作为央企最高决策层的董事会和具有监督职能的监事会由组织部门考核选任，然后董事会提名、经过组织部门考核选任管理层。
4、能够使决策层、经营层、执行层有效对接，从而真正起到平衡出资人与经营层以及职工之间利益的作用，保障公司战略和决策的确立和执行。
5、能起到平衡企业政治风险的作用，同时还能够避免民主风险，体现民主管理。
公司法中的高管的法律责任有哪些
高管人员的责任：
1、参与下属公司的日常经营管理，与企业的其他管理人员密切配合，认真贯彻董事会的各项决议，履行所任职务的各项职责；
2、认真贯彻对下属公司的管理意图，维护公司的合法权益，发生有损于公司权益的情况时，应采取适当的措施，并及时向公司报告；
3、定期提交工作报告，详细汇报企业的生产经营和财务情况，总结工作中的经验教训，并对公司的控股、参股企业管理工作提供建议。
4、履行《廉洁自律职业规范说明》中所要求的各项义务。
公司高管由谁任命
一般是由该公司的董事会予以任命的。
按照我国《公司法》的相关规定。公司董事会成员一般是由股东来任命，如果企事业单位破产的话，董事会成员一般是不需要承担责任的，也不需要偿还公司的债务。
董事会由股东大会选举产生。每届董事任期3年，可以连任。董事在任期内经股东大会决议可罢免。从法人股东选出的董事，因法人内部的原因需要易人时，可以改派，但须由法人提交有效文件并经公司董事会确认。
OK，关于公司法高管和公司法高管范围的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
