如今是信息爆炸的时代，网络已经不再只是一个供人娱乐的平台，早已成为生活和工作的一部分。老板和HR们想要了解一个员工，也开始依靠网络的力量，朋友圈就是重要的途径之一。
有些人仅仅因为朋友圈的表现不当，就可能被掌握生杀大权的老板和HR打上“不适合、不靠谱”的标签，甚至还可能被开除。没能早点意识到这一点，相信他们都在后悔不迭。
Photo by Lukas Blazek on Unsplash
都怪平时乱发朋友圈，我在面试后惨被灭了口
前一段，某公司的几位在职员工和一个离职的同事吃了顿散伙饭。吃饭期间一时兴奋聊了些不恰当的内容，离职同事把那些内容发到朋友圈上，老板看到后大怒。不久后，那场饭局上的其他人都陆陆续续收到了公司的劝退通知。
可见朋友圈的杀伤力有多大。
昨天，一位求职者找老王做职业咨询，说起自己上次面试时，明明跟HR聊得很开心，面试后还和HR握了手，HR也亲自送她到电梯口，可后来她却没能收到入职offer，问题到底出在哪里呢？老王仔细询问了她面试的过程和细节，最后分析，症结应该是在朋友圈上。
为什么这么说呢？
关键点在于她面试的是公关总监的职位，但她的朋友圈里不仅信息庞杂，洋洋洒洒十分壮观，竟然还有些涉及到别人隐私的内容，她也没给对方打上马赛克。这种不严谨的态度，的确让人担心她是否能胜任公关总监这种职位。
对企业来说，一个不能在生活细节上注意自己言行的人，在工作上，也很难保证她不会出现“无心之失”，雇佣她，无意是给企业自身埋下了“隐形炸弹”。
只是因为在朋友圈多看了你一眼，再也没能给你贴个好标签。
那么，朋友圈中的哪些言行会让自己被扣分呢？老王认为有以下几点：
Photo by John Schnobrich on Unsplash
1、边工作，边兼职做微商。
毋庸置疑，每个企业都更希望员工把主要精力放在本职工作上。
2、发泄负面情绪、发布明显的虚假信息，或看起来“low”的内容。
负面情绪会传染，负面信息只会让别人厌烦，虚假信息会让人怀疑你的判断能力，太“low”的内容会让人质疑你的品位。这些都会让别人更想屏蔽和拉黑你。尤其是，HR和老板也可能在心里已经给你贴上了“负能量”标签。
3、没有营养的朋友圈。
没有营养，一是指每天像流水账一样的内容，比如“下班了”、“唉，又下雨了”等等；还有一些是疯狂晒娃，晒自拍，晒加班等，这些要么是在宣泄自身的情感，要么是在刻意取悦老板。
孩子属于个人隐私，偶尔晒晒还好，频繁晒娃或自拍，只会引起他人的反感，毕竟，
没有老板或同事会希望自己的员工或同事是个过于自恋的人
，至于频繁晒加班，就更是妥妥地泄露了一个人狭隘的内心世界。
职场上，谁都不是傻子，大家虽然不会表示出激烈的反对，但会选择屏蔽这些没有营养的内容，悄悄远离这样做的人。
4、发表不成熟的想法，或不该说的职业内容。
如果说，前面3条是大多数的职场人都不会出现的错误和疏漏，那么老王说的第4条，各位职场人就要多留心了。
某知名社交公司曾经出现过一起非常严重的负面事件。某位公关总监仅仅出于个人理解，在没有掌握事实之前，凭自己的情绪在朋友圈对此事发布了一些极具个人色彩的看法，几分钟后，她又把这条朋友圈删除。
但是，网络是无情的。在她删除之前，很多人都将她的那条朋友圈截屏保存了。一时间，她那条朋友圈内容在网络上引发了公众的热烈讨论，甚至，有人开始因此攻击她所在的公司。
很快，公司有领导出面对这起公关事件进行了处理。当天，这位公关总监就因为在朋友圈的不当言行被离职。
5、在朋友圈屏蔽公司HR、直接领导或公司大Boss的人，基本都是内心自卑、不自信，担心公司知道其行为的人。
前一段时间，老王面试一位员工，细节都谈好了，正准备让她入职呢，但是某天下班后，老王无意查看她的朋友圈，发现自己竟然被屏蔽了。于是，老王改变了主意，做出对其不予录用的决定。
原因很简单，这个人把即将入职公司的创始人都屏蔽了，这样的人，即使入职也很难生存。或者说，这样自负或自卑的人，是一定不会创造出好业绩的。
朋友圈，就像国民照妖镜，让伪装成精英的“戏精”们，分分钟现出“原形”。非常有经验的HR甚至可以通过看候选人的一条条朋友圈动态，佐证出谁是“人中龙凤”，谁在“哗众取宠”。
Photo by Venveo on Unsplash
朋友圈被公司“霸占”，我该怎么办？
朋友圈对一些职场人来说，还有另一种烦恼，就是朋友圈被公司“霸占”。有些公司会强制要求全员在固定时间转发公司朋友圈的内容，导致自己被微信上的其他好友吐槽或屏蔽。
为什么会出现这种结果呢？老王认为，这和朋友圈“公”与“私”分不清有很大关系。
那么，如何在朋友圈把公事和私事分开？
1、尝试对发送的内容进行隐私设置
。
目前，大多社交软件都允许用户对朋友圈里的好友进行分组，比如你可以自己定义“工作”、“家庭”、“朋友”等分组。在发送一条消息前，你可以选择这条消息让哪些人看到以及不让哪些人看到。
不过，这种做法也不是万无一失，你的好友名单一直在变化，你发出去的内容，被屏蔽的老同事看不到，但新同事却能看到，除非你重新给新同事也设置分组。所以，你发任何一条朋友圈之前，最好都拿捏好分寸，以免给自己留下隐患。
2、
把工作微信号和个人微信号分开
，这也是最公私分明的办法。
张女士在一家媒体公司做商务总监，每天要联系的人很多，为了防止工作和生活分不清，互相干扰，她申请了两个微信号。
一个专门用于工作，头像是职业照，昵称是真实姓名，该微信号只用来联系合作对象和公司的人，在朋友圈转载一些公司的新闻和活动。另一个只用来生活，微信里都是家人和熟悉的朋友。
上班时间，她只看工作微信的内容，朋友圈里基本上都是工作。下班后，看个人微信号里的信息和动态。她说，这样分类以后，每天的工作和生活都变得很清晰。
写在最后
职场无小事，谨言慎行是每个人为自己撑起的“保护伞”，口无遮拦无异于自毁前程。
管好你的朋友圈，别让它成为你工作路上的绊脚石。
