企业年金，也称为企业补充养老保险，指的是企业在符合国家规定的税收优惠政策和条件下，根据自身经济实力为其员工建立的一种附加的养老保障制度。作为我国多层次养老保障体系重要的组成部分，企业年金属于养老保险体系的第二层次，其执行需要得到国家的宏观指导和企业内部的决策支持。
养老保险是社会保障制度中最重要的五大险种之一，也是多层次养老保障体系的重要组成部分。它是根据国家法律和法规设立的一种社会保险制度，旨在解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的基本生活需求，并为老年人提供稳定可靠的生活收入来源。我国的养老保险制度由三个层次组成，分别为基本养老保险、企业年金（又称企业补充养老保险）和职工个人储蓄性养老保险。其中，企业年金是企业为员工自愿建立的一种养老福利制度，可享受税收优惠政策，属于养老保险制度的重要组成部分。与基本养老保险和商业人寿保险不同，企业年金的运营是一种市场行为，政府只进行监管和宏观调控，不直接承担盈亏责任。
