很多人眼中的券商行业工作就是：每天看行情、等消息、炒股票，下午三点收盘打卡下班，其余时间可以任意支配。正是很多人眼中的钱多、活少、离家近的香饽饽。
事实并非如此。
我也曾一度认为，进入券商就实现了人生理想，可没想到，这是苦逼的开始。
在券商一线干过的人一定深有体会：
1、 很容易早早白了少年头，甚至连头发都没了，身体普遍出于亚健康状态（压力真的很大）
2、 人员流动性快，入职超过2年的一线员工很少，他们就像“韭菜”一样，一茬一茬在换。
小英，一个资深理财顾问。
从一个三线城市来到深圳，加入某券商营业部，聪明伶俐的她很快适应了环境，还成为公司明星客户经理。
仅仅两年时间，名下客户的资产规模累积到了5个亿以上，适逢06、07年牛市，年薪百万的目标是达到了。随之而来，就是买房买车、结婚。
在这期间，领导曾几次询问她是否有意愿做团队长，往管理方向发展，但都被她以工作和家庭生活事务繁多为由婉拒了。
一转眼，她已到了不惑之年，领导换了好几任，公司也从巅峰期走向了衰退，前不久，她的直接领导换成了一个90后，整体管理风格和她很不对付。
留还是走？
留不得，走不行，是她最深的感悟。
小英只能怪自己当时目光短浅，没有听老领导的建议，往管理型转型。
在不同阶段，关键时点能做出正确选择的人是少数的。
大部分人会逃避，局限于眼前处境，这时候开阔的视野和格局尤其重要，能往前多看一步或许以后会更顺利。然而大部分人一辈子都滞留在职场的最底层，抑郁不得志。
人不管处在多么艰难的时候，总能想到办法生存，关键是他能不能面对当时的失败和困境破局。
许多年轻人刚入券业，这里给你们一个建议：尽量往管理方向努力，争取做一名营业部总经理。
为什么？
1、 有机会获取过去不可能转区的更丰厚的报酬。
作为总经理，既担任了公司赋予的重任（创造利润），同时也会获得公司给予的相应权利和激励，这就增加了可能性。
当然，在总经理这个岗位上能做成什么样子，需要你自己努力。正所谓：舞台已经搭建好了，怎样表演全凭你自己。
也要记住：总经理这个岗位也是干得好，升职加薪，干不好，拿钱走人。
2、 获得超越客户经理的综合能力
如果仅仅从事客户管理和理财顾问角色，只要你按部就班完成工作目标和任务，就能获得超越大部分行业的收入。但作为营业部总经理，你要想方设法学习更多，不仅仅是业务能力，还要知识储备、资源整合嫁接。所以承受的压力是很大的。
压力越大，成长也越迅速，能及时调整状态，适应角色，你会站在更高的地方看之前的自己。
3、 有可能掌握更多的资源
券商牌照是特许经营牌照，有一定的垄断性。另外可以获得对接总部资源的机会，即使是董事长、总裁也可以定期触及到。这些不是客户经理可以对接到的资源。
做了营业部总经理，你游戏的盘子就扩大了，更多的权利和资源会向你倾斜。该奋斗的年纪，躬身入局；在该争抢的地方，别太佛系。
